Ana içeriğe atla

Kayıtlar

Çalışanına Değer Veren Firmalar etiketine sahip yayınlar gösteriliyor

İş Dünyasında Fark Yaratan Yaklaşımlar

Bir iş görüşmesine gittiğinizde, sadece o görüşmeye zaman ayırdığınız için size ödeme yapıldığını hayal edin. Ya da şirketin ciro rekoru kırdığı ay, tüm çalışanlara özel başarı primleri dağıtıldığını... Günümüzde iş dünyası artık sadece kuru bir maaş ve standart mesai saatlerinden ibaret değil. En başarılı şirketler, çalışanlarına sadece birer iş gücü olarak değil, birer insan olarak değer vermenin yollarını arıyor. Bu dersimizde, Türkiye 'nin önde gelen firmalarının çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için hayata geçirdiği ilham verici ve yenilikçi uygulamaları inceleyeceğiz. Bu dersi tamamladığınızda şunları öğreneceksiniz: Modern çalışan deneyiminde 'değer yaratma' kavramının farklı boyutlarını analiz etmek. Regl izni, iş görüşmesi katılım ücreti gibi ezber bozan ve güven odaklı yan hak örneklerini keşfetmek. Okul dönemi destekleri ve başarı primleri gibi finansal jestlerin çalışan motivasyonuna etkisini anlamak. Çalışan esenliğini (well-being) destekleyen bütü...

Şirketler Çalışanlarını Yazın Nasıl Serinletiyor?

🌞 Yaz sıcakları gelirken şirketler çalışanlarını nasıl serinletiyor? Çalışan deneyimi denince çoğu kişinin aklına hâlâ maaş, prim veya yan haklar geliyor. Ancak son yıllarda çalışanların en çok konuştuğu şeylerden biri de işyerlerinde karşılaştıkları küçük ama etkili sürprizler. Özellikle yaz aylarında... Saat 15.00 olmuş. Toplantılar uzamış. Enerji düşmüş. Tam o sırada ofisin bir köşesinde; 🍵 Matcha Barı kuruluyor. 🧋 Bubble Tea hazırlanıyor. ☕ Soğuk kahveler servis edilmeye başlanıyor. 🍹 Meyveli ve ferahlatıcı içecekler çalışanlarla buluşuyor. Bir anda bütün ofisin havası değişiyor. Çünkü bazen çalışan motivasyonu büyük bütçelerle değil, doğru zamanda yapılan küçük dokunuşlarla yükseliyor. TATLI Bİ MOLA OFİSTE MUTLULUK 'un yeni yaz konseptlerinde dikkat çeken nokta da tam olarak bu: ✔ Soğuk kahve istasyonları ✔ Matcha deneyimi ✔ Bubble Tea konsepti ✔ Meyveli soğuk içecekler ✔ Kurumsal etkinliklere özel kurulum ve servis Yani sadece bir içecek sunulmuyor...

Mutlu Çalışan, İşini Severek Yapar!

💛 Çalışanına Değer Veren Firmalar  Bir takipçimizden gelen mesaj: 📌 “Özel bir firmada bölge sorumlusu ve yönetici olarak çalışıyorum. Bayram ikramiyesi olarak gerçekten güzel denecek bir ödeme aldık.” Takipçimizin aktardığına göre firma çalışanlarına: ▪️ Bayram ikramiyesi ▪️ Yakacak ödeneği ▪️ Tatil desteği ▪️ Konaklama desteği gibi çeşitli yan haklar sunuyor. Takipçimiz mesajını şu sözlerle tamamladı: 💬 “Biz de buna istinaden işimizi severek yapıyoruz, mutluyuz.” Aslında çalışan bağlılığının temelinde çoğu zaman çok basit bir denklem yatıyor: 📌 Değer gören çalışan, çalıştığı yere aidiyet hissediyor. Çünkü insanlar sadece maaşı değil; ▪️ Hatırlanmayı ▪️ Düşünülmeyi ▪️ Emeğinin fark edilmesini de önemsiyor. 💬 Küçük görünen destekler bazen çalışan motivasyonunda büyük fark yaratabiliyor. #ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar #ÇalışmaHayatı #YanHaklar #Bayram #İşHayatı #MutluÇalışan

Perfetti Van Melle 'de Etkileyici Yan Haklar

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: Perfetti Van Melle Paylaşılan bilgilere göre Perfetti Van Melle, çalışanlarına yıl boyunca çeşitli destekler sunmaya devam ediyor. Kurban Bayramı öncesinde 8.000 TL bayram harçlığı, 3.350 TL Migros çeki (et yardımı) ve firmanın ürettiği ürünlerden oluşan yaklaşık 4.000 TL değerinde ürün desteği sağlandığı belirtildi. Ayrıca 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde 2.500 TL ayakkabı yardımı yapıldığı; bunun yanında yılda 4 ikramiye, izin dönemi desteği, öğrenci yardımı, yakacak yardımı ve yıl sonu organizasyonları gibi çeşitli yan hakların da sunulduğu paylaşıldı. Çalışanlarını yılın yalnızca belirli dönemlerinde değil, farklı ihtiyaç alanlarında da destekleyen bu yaklaşımından dolayı firmayı tebrik ediyoruz 👏 #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #GıdaSektörü #İşHayatı

Pulver Kimya'dan Çalışanları Düşünen Hareket

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: Pulver Powder Coatings  Paylaşılan bilgilere göre firma, çalışanlarına normalde verilen yaklaşık 27.800 TL kurban desteğini, maaşların bayram sonrasına kalması nedeniyle maaştan da ekleme yaparak toplamda 50.000 TL olarak bayram öncesinde yatırdı. Çalışanlarının bayram öncesi mağdur olmaması adına yapılan bu yaklaşım nedeniyle firmayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce çalışanların ihtiyaç dönemlerinde yapılan bu tür destekler iş yerindeki aidiyet duygusunu artırıyor mu? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #Sanayi #İşHayatı

Yatsan'dan Çalışanına Değer Veren Hareketler

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: Yatsan  İzmir Torbalı / Pancar’da faaliyet gösteren ve yaklaşık 600 kişinin çalıştığı Yatsan Yatak Fabrikası’nda maaşların brütten net maaşa geçtiği, ayrıca çalışanlara her ay 2.500 TL erzak çeki verileceği paylaşıldı. Bunun yanında çalışanlara 60.000 – 64.000 TL arası banka promosyonu ödemesi yapılacağı da belirtildi. Çalışanlarına sunduğu bu destekler ve yan haklar nedeniyle firmayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce düzenli erzak desteği mi yoksa toplu promosyon ödemeleri mi çalışanlar için daha faydalı oluyor? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #İşHayatı #Sanayi

Köksan Pet Plastik’in Bayram İkramiyesi 10.000 TL

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: Köksan  Gaziantep’te faaliyet gösteren Köksan Pet Plastik’in, çalışanlarına Kurban Bayramı öncesinde 10.000 TL bayram harçlığı verdiği paylaşıldı. Zorlaşan ekonomik şartlarda çalışanlarını destekleyen ve bayram öncesinde moral olan bu yaklaşımından dolayı firmayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce bayram dönemlerinde yapılan bu tür destekler çalışan motivasyonunu ne kadar etkiliyor? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #Sanayi #İşHayatı

Ala Turizm, Çalışanlarının Ailelerine de Termos Hediye Etti

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: ALA TURİZM (LİNATA TRAVEL AGENCY)  Yaz sezonuna girerken firmanın çalışanlarına yaptığı anlamlı jest dikkat çekti ☀️ Paylaşılan bilgilere göre firma, çalışanlarının yanı sıra eş ve çocuklarını da unutmayarak ailelere Stanley termos hediye etti. Çalışan motivasyonunu önemseyen ve çalışanlarının ailelerini de düşünen bu yaklaşımından dolayı firmayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce çalışanların ailelerinin de düşünüldüğü bu tarz jestler şirkete olan bağlılığı artırır mı? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #Turizm #İşHayatı

BS Prefabrik 20 Bin TL Bayram Harçlığı Dağıttı

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: Bursa Prefabrik  Bursa Nilüfer’de faaliyet gösteren ve beton kalıp prefabrik üretimi yapan firmada çalışanlara 20.000 TL bayram harçlığı dağıtıldığı paylaşıldı. Yaklaşık 40 kişilik ekibine verdiği bu destek ve çalışan odaklı yaklaşımı nedeniyle firmayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce bayram dönemlerinde yapılan bu tür destekler çalışan motivasyonunu artırıyor mu? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #İşHayatı #Sanayi

GND Global 800 Bin Liralık Promosyon Dağıtıyor

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: GND Global TR  Garanti Bankası ile yapılan anlaşma kapsamında toplam 800.000 TL banka promosyonu, 18 kişilik ekip arasında paylaştırılacak şekilde duyuruldu. Kişi başı ortalama ödeme 44.000 TL+ seviyesinde olup, çalışanların maaşlarına göre tutarların değişebileceği belirtildi. Çalışanlarıyla bu kazancı paylaşan ve emeğin karşılığını veren yaklaşımından dolayı firmayı tebrik ediyoruz 👏 Siz bu tarz toplu promosyon ödemeleri hakkında ne düşünüyorsunuz? Şirketlerin çalışanlarıyla kazancı paylaşması sizce ne kadar önemli? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #İşHayatı #Lojistik

YC INOX'tan Hem Promosyon Hem Kurban Bayramı Ödemesi

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: YC INOX TR ÇELİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.  Kocaeli Dilovası’nda faaliyet gösteren firmada çalışanlara 2 yıllık banka promosyonu kapsamında 50.000 TL ve üzeri ödeme yapılacağı, ayrıca Kurban Bayramı öncesinde 12.000 TL – 15.000 TL arası bayram harçlığı verileceği paylaşıldı. Yaklaşık 300 çalışanı kapsayan bu uygulama ile çalışanlarına ekonomik anlamda destek olan firmayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce promosyon ödemelerinde süre mi yoksa tutar mı daha önemli? Bayram harçlığı gibi ek destekler çalışan bağlılığını artırır mı? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #İşHayatı #Sanayi

Peli Parke'de Çalışanlar Memnun

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: Peli Parke  İstanbul Avrupa Yakası Sefaköy’de faaliyet gösteren firmada çalışanlara 35.000 – 50.000 TL arası maaş sunulurken, Ramazan Bayramı’nda 10.000 TL alışveriş kartı ve 7.500 TL bayram harçlığı ödemesi yapıldığı, yılbaşında ise çalışanlara erzak/atıştırmalık kolisi dağıtıldığı paylaşıldı. Çalışanlarına sunduğu bu destekler ve zor zamanlarda yanında olmasıyla firmayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce bayram dönemlerinde yapılan bu tür destekler çalışan motivasyonunu ne kadar etkiliyor? Yan haklar mı, yoksa maaş mı sizin için daha belirleyici? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #İşHayatı #Motivasyon 

Nestle 171 Bin TL Promosyon Dağıttı

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar’da bugün: Nestlé (Bursa Karacabey)  Tüm çalışanlarına 3 yıllık 171.000 TL promosyon ödemesi yaptı!   Nestle’yi bu güzel jestinden dolayı tebrik ediyoruz. Çalışanına değer veren firmalar kazanmaya devam ediyor! 👏   Sizce şirketler çalışanlarına böyle promosyon ve yan haklarla mı motive etmeli, yoksa başka neler yapmalı?   Bu tarz uygulamalar sizde işe yarar mı?   #Nestle #ÇalışanHakları #İşMutluluğu #KurumsalSosyalSorumluluk #Bursa

Ekol Lojistik Çalışanlarına Promosyon Dağıtıyor

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: Ekol Lojistik  Çalışanlarına 60.450 TL banka promosyonu ödemesi yapılacağını duyurdu. Ödemenin tek seferde hesaplara yatırılacağı belirtildi. Çalışanlarına ekonomik anlamda katkı sağlayan bu yaklaşımından dolayı firmayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce promosyon ödemelerinde tek sefer mi yoksa taksitli ödeme mi daha avantajlı? Bu tür yan haklar iş tercihinde sizin için ne kadar belirleyici? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #İşHayatı #İK

Anadolu Isuzu 75 Bin TL Promosyon Dağıttı

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün: ANADOLU ISUZU  Çalışanlarına 75.000 TL banka promosyonu ödemesi gerçekleştirdi. Çalışan memnuniyetini artıran bu tür uygulamaların yaygınlaşmasını temenni ediyor, firmayı bu yaklaşımından dolayı tebrik ediyoruz 👏 Sizce promosyon ödemelerinde ideal tutar ne olmalı? Şirketlerin bu tür ek haklara daha fazla önem vermesi gerekir mi? #ÇalışanMemnuniyeti #YanHaklar #İşHayatı #İK

Çukurova Kimya'dan Büyük Duyarlılık Örneği

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün:  Çukurova Kimya Endüstrisi A.Ş. ❤️ Çukurova Kimya, bu kez bir çalışanının eşi için harekete geçti. Şirkette çalışan bir personelin eşi lösemi tanısıyla mücadele ediyor. Bunu öğrenen firma, seyirci kalmak yerine kolları sıvadı ve Türk Kızılay iş birliğiyle tüm çalışanlarını kapsayan bir kan ve kök hücre bağış kampanyası organize etti. 🩸 Kan ve Kök Hücre Bağış Kampanyası 4 Mayıs 2026 Pazartesi günü saat 10.00-18.00 arasında idari bina önünde Kızılay kan alma aracı konuşlandırılacak. Kampanya, lösemi hastası İlker Serbest ve ihtiyaç sahibi tüm hastalar için #DestekOl çağrısıyla hayata geçirildi. Bağışta bulunan herkese Kızılay termal çanta hediye edilecek. Kök hücre bağışı lösemi hastaları için hayati önem taşıyor. Bir çalışanının zor gününde yanında durmayı tercih eden Çukurova Kimya'yı yürekten tebrik ediyoruz. 👏 Tüm firmalara örnek olmasını diliyoruz. --- 💬 Şirketiniz bir çalışanının zor gününde bu şekilde harekete geçer mi...

CarrefourSA 13.000 TL Promosyon Dağıtıyor

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar’da bugün: CarrefourSA  Perakende sektörünün güçlü oyuncularından CarrefourSA, Mayıs ayı itibarıyla mağazalarda görev yapan tüm personeline Yapı Kredi üzerinden 13.000 TL tutarında banka promosyon ödemesi gerçekleştirecek.  Sektördeki yoğun sirkülasyon nedeniyle yıllık periyotlarla güncellendiği belirtilen bu ödeme, mağaza çalışanlarına ek bir katkı olarak sunuluyor. Şirketin bu adımını paylaşırken, çalışanların beklentilerini ve sektördeki diğer uygulamaları da yakından takip etmeye devam ediyoruz. Sizin şirketinizde bu yıl banka promosyonu ödemeleri tek seferde mi yapılıyor, yoksa yıllık periyotlara mı bölündü? #ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar #CarrefourSA #BankaPromosyonu #Perakende #İşHayatı #ÇalışanHakları #DeğerKatanlar

Gözalan'da Çalışan Yan Hakları

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar’da bugün: Gözalan (Columbia Sportswear Company, SOREL, The Moose Bay) Merkezi İstanbul’da bulunan ve Türkiye’nin birçok ilindeki mağazalarıyla perakende giyim sektöründe 600’den fazla çalışana istihdam sağlayan Gözalan, çalışan odaklı yan haklar paketiyle örnek teşkil ediyor. Mağaza ekiplerine haftada 2 gün tatil (off) imkanı sunan firma; 30 günlük Babalık İzni, "İyi ki Doğdun" izni, yabancı dil primi ve doğum günü hediye çeki gibi uygulamalarla sektör standartlarını yukarı taşıyor. Hem sosyal yaşamı hem de gelişimi destekleyen Gözalan yönetimini bu kapsayıcı yaklaşımı için tebrik ederiz. Sizin çalıştığınız firmada Babalık İzni veya doğum günü izni gibi uygulamalar bulunuyor mu? #ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar #Gözalan #Columbia #TheMooseBay #PerakendeGiyim #ÇalışanHakları #İstanbul #İşHayatı #DeğerKatanlar

Ocak 2026'da İşbaşı Yapan Firma 25.000 TL Promosyon Dağıttı

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar’da bugün: Angora Endüstri Çelik Sanayi Ticaret A.Ş.  İzmir’de demir çelik sektöründe faaliyet gösteren ve henüz çok yeni bir oluşum olan Angora Endüstri Çelik, 1 Ocak 2026 tarihinde üretime başlamış olmasına rağmen çalışanlarını memnun eden bir adıma imza attı.  Firma, banka ile yaptığı 1 yıllık anlaşma doğrultusunda, bünyesindeki 35 çalışanının her birine 25.000 TL tutarında banka promosyon ödemesi gerçekleştirdi. Yeni kurulan bir firma olmasına rağmen şeffaf bir yaklaşımla bu kazancı personeline yansıtan Angora Endüstri Çelik yönetimini tebrik ederiz. Sizin şirketinizde yeni dönem banka promosyonları için nasıl bir anlaşma sağlandı? #ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar #AngoraEndüstriÇelik #DemirÇelik #İzmir #BankaPromosyonu #İşHayatı #ÇalışanBağlılığı #DeğerKatanlar

Klimasan 46.500 TL Promosyon Dağıttı

#ÇalışanınaDeğerVerenFirmalar'da bugün:  Klimasan (Şenocak) ❄️ Manisa Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren, endüstriyel soğutma, içecek dolabı, market dolabı ve derin dondurucu üretiminde Şenocak markasının üretim tesisi Klimasan, 900-1.000 kişilik ekibine kapsamlı bir banka promosyon paketi sundu. 💳 Banka Promosyonu: 46.500 TL Türkiye İş Bankası ile imzalanan 3 yıllık maaş ödeme protokolü kapsamında hak kazanan tüm personele kişi başı 46.500 TL nakit promosyon ödemesi yapılacak. Ödemenin en geç 30 Nisan 2026 tarihinde hesaplara aktarılması planlanıyor. 🛡️ Ücretsiz Hayat Sigortası Promosyona ek olarak tüm personele ücretsiz hayat sigortası imkanı sunuluyor. Maluliyet, kaza ve benzeri risklere karşı teminat içeren bu sigortanın kişi başı teminat miktarı maksimum 800.000 TL olarak belirlendi. Nakit desteğin yanı sıra çalışanlarını ve ailelerini güvence altına alan bu kapsamlı paketi sunan Klimasan'ı tebrik ediyoruz. 👏 Soğutma ve imalat sektöründeki diğ...