Firma Dedektifi

İş dünyasının kalbinin attığı LinkedIn 'de iş dünyası ile ilgili bir grup oluşturmak istediniz ancak gruplarla ilgili sınırlandırmaları merak ediyorsunuz. Doğru yanıtlara erişebileceğiniz yazımıza hoş geldiniz! Yazımıza geçmeden önce bizi bu yazıyı yazmaya sevk eden konuyu kısaca sizlerle paylaşmak isteriz. LinkedIn 'de bölgesel iş ağı kurmak isteyenler için gruplar oluşturmak istedik. Bunun için tüm materyalleri oluşturduk ancak ilk 5 grubu kurduktan sonra fark ettik ki LinkedIn bir günde en fazla 5 grup oluşturmaya izin veriyor. LinkedIn 'in bu genel grup sınırlandırmaları ile ilgili yazıyı blogumuzda yazmamız gerekli diye düşünerek de bu yazıyı oluşturduk. Oluşturduğumuz LinkedIn gruplarına göz atıp katılmak isterseniz şu yazımızı okumanızı rica ederiz. LinkedIn Grup Sınırlandırmaları LinkedIn gruplarını alakalı ve yönetilebilir duruma getirmek için bir grup içindeki üyelik, içerik ve diğer faaliyetler için belirlenmiş bazı sınırlarımız vardır. Grup Kuruluşu Limit B...

  Yılların getirdiği deneyim ve özgün tasarımları ile saat ve gözlük sektörüne yön veren Arıkan Group, tüm ekosistemine yönelik hayata geçirdiği “bizimle kazan” felsefesinden hareketle, Temmuz 2024 itibarıyla ücretlere %27 oranında ara zam yaptığını duyurdu. Arıkan Group bu adımıyla, sektöründe örnek bir tavır sergileyerek çalışanların sadece birer personel değil, aynı zamanda şirketin başarısında pay sahibi olan önemli bireyler olduğunu vurguladı.   Bünyesinde bulundurduğu markalarla saat ve gözlük sektörünün öncü oyuncuları arasında yer alan Arıkan Group, Temmuz ayından itibaren geçerli olacak şekilde çalışan ücretlerinde iyileşme yaptığını açıkladı. “Winwithus/Bizimlekazan” felsefesiyle çalışanlarının refah seviyesini ve memnuniyetini ön planda tutan Arıkan Group, değişen ekonomik koşullar karşısında çalışanlarının yaşam standartlarını korumak adına %27 oranında zam yaptığını duyurdu.   Arıkan Group, tüm çalışanlarını, satış ağını, bayilerini, iş ve çözüm or...

Giyim kuralları, iş yerlerinde genellikle ciddiyet ve profesyonellik amacıyla uygulanır. Ancak sıcak havalarda bu kurallar, çalışanlar için bir sorun haline gelebilir. İngiltere 'de bir çağrı merkezi çalışanı olan Joey Barge , bu kurallara karşı ilginç bir direniş sergiledi. Joey 'nin hikayesi, iş yerinde giyim kurallarının esnetilmesi gerektiği üzerine dikkat çekici bir örnek oldu. Joey Barge’ın Tepkisi Joey Barge, İngiltere 'nin Aylesbury kentinde bir çağrı merkezinde çalışıyordu. Yaz aylarında artan sıcaklıklar, Joey ve diğer çalışanlar için iş yerinde ciddi bir sorun haline geldi. Joey , sıcak havada rahat edebilmek için iş yerine şort giyerek gitmeye karar verdi. Ancak iş yerindeki kıyafet yönetmeliği, şort giymesini yasaklıyordu ve Joey bu nedenle eve gönderildi. Joey , eve döndüğünde durumu mizahi bir şekilde protesto etmeye karar verdi. Kadın meslektaşlarının serin kalabilmek için elbise giyebildiğini fark eden Joey , kendisine bir elbise buldu ve iş yerine geri ...

  LinkedIn 'deki sayfalarımdan birisi de muhtemelen sizlerin de bildiği " İşe 5 Dk Ara " 'dır. O sayfa için üstteki gibi bir görsel hazırladım. Nasıl beğendiniz mi? Asıl işi Canva yaptı ama olsun. :) Sayfanın şu anki takipçi sayısı 7084 ancak sizlerin destekleriyle daha da büyüyecektir. Takip etmiyorsanız şuraya tıklayarak takip edebilirseniz çok sevinirim.  "İki Kat Maaşa Fransa'dan Dönmem" Siz olsanız döner miydiniz peki? Temmuz Ayında Asgarî Ücrete Zam Sizce hükümet geri adım atıp Temmu z ayında asgarî ücrete zam yapacak mı? Yaparsa bu durum memleket için hayırlı bir iş mi olur sizce? Socar'a Saldırı ⚡️İstanbul’da eylemciler, Ceyhan üzerinden İsrail’e petrol göndermeyi sürdüren Azerbaycan’ın petrol şirketi SOCAR’ın binasına saldırdı ❗️ @SOCAR_Turkiye pic.twitter.com/AYaIgKHCId — Firma Dedektifi (@FirmaDedektifi) June 1, 2024 İstanbul ’da eylemciler, Ceyhan üzerinden İsrail ’e petrol göndermeyi sürdüren Azerbaycan ’ın petrol şirketi SOCAR ’ın ...

LinkedIn Top Companies 2024 listesi, şu anda Türkiye 'de kariyerinizi geliştirmek için en iyi 15 işyerini tanıtmaktadır. Benzersiz LinkedIn verileriyle desteklenen metodoloji, çalışanların nasıl terfi ettikleri ve yeni beceriler ekledikleri gibi kariyer ilerlemesinin farklı yönlerini inceliyor.  Bu yılki ödül sahipleri, Koç Holding A.Ş. , Sabancı Holding ve Procter & Gamble gibi çalışanlarının uzun vadeli başarı için kariyer yapmalarına yardımcı olan ve çalışan deneyimine yatırım yapmanın günümüzün istihdam ortamında hayati önem taşıdığını kanıtlayan şirketleri sergiliyor. İşte bu yılın Türkiye ’deki 15 #LinkedInTopCompanies : 1. Koç Holding 2. Sabancı Holding 3. Procter and Gamble 4. Medtronic 5. Türk Hava Yolları 6. Bayer 7. Türkiye İş Bankası 8. PepsiCo 9. Deutsche Post und DHL 10. L'Oréal 11. Unilever 12. Abbott 13. Johnson & Johnson 14. Bosch 15. AstraZeneca Üstte adı geçen şirketler hakkında daha fazla bilgi edinip ilgili şirketlere iş başvurusunda bulunm...

Daha önce burada ve diğer sayfalarımızda defalarca " Çalışanına Değer Veren Firmalar " alanında yer verdiğimiz Türk Hava Yolları bugünlerde astronomik yönetici maaşları ile öne çıkıyor. Öyle maaşlar var ki insanın dudakları uçukluyor! Türk Hava Yolları 'nın ( THY ) eski başmüfettişi Bilal YILDIZ , " THY'de astronomik yönetici maaşları " adlı yazısında, THY 'deki müdür ve üstü yöneticilerin aldığı maaşları açıkladı. THY Genel Müdürü Bilal EKŞİ 'nin maaşının brüt 1 milyon 400 bin TL olarak belirlendiğini iddia eden YILDIZ , şunları söyledi: " THY 'de çalışanlar yılda 16 maaş aldıkları için siz bu rakamın brüt değil, net maaş olduğunu düşünebilirsiniz. Yani THY Genel Müdürü ayda 1 milyon 400 bin TL maaş alıyor dersek, yanlış olmaz. Şimdi bize ulaşan rakamları tek tek yazıyorum. Genel Müdür maaşı 1.400.000 TL olarak belirlenmiş. (tavan maaş) Sekiz genel müdür yardımcısının maaşı, bu rakamın %90' ı ( 1.260.000 TL ) Kırk bir adet başkan...

Geçtiğimiz haftalarda Çalışanına Değer Veren Firmalar sayfalarımızda paylaştığımız Bundle 'ın çalışanlarına sunduğu HPV aşısı desteği üzerine takipçilerimizden gelen farklı firmalara ait örnekleri de burada yazarak sizlere sunmak istedik.  Diğer firmalardan bahsetmeden önce HPV aşısı nedir ondan bahsedelim.  Human Papilloma Virüs yani  HPV  yaygın görülen, belirti göstermeyen, oldukça bulaşıcı DNA virüsleridir ve cinsel yolla bulaşan en yaygın enfeksiyonlardan biridir. 200 civarında HPV tipi mevcuttur. Ancak bilinen  yaklaşık 20 farklı türü genital enfeksiyona neden olmaktadır. HPV’nin kanser yapan (yüksek riskli) ve siğil yapan (düşük riskli) tipleri mevcuttur. Yüksek riskli HPV tipleri kadınlarda servikal kanser, vulva, vajina, orofarinks, anüs kanserleri ve ilgili prekanseröz (kanser öncü hücreleri ) lezyonlar; erkeklerde ise anüs ve penis kanserleri ile ilişkilidir. Bahse konu HPV aşısını çalışanlarına yan hak olarak diğer şirketler aşağıdaki gibidir: Pap...