İşveren ile işçi arasındaki emsal kararlara bir yenisi daha eklendi. İşyerinde görev tanımı dışında işe zorlanan çalışan kendisini "işten çıkarmakla tehdit eden" iş verenine karşı açtığı davada tüm çalışanları ve patronları ilgilendiren bir emsal karar aldırdı. Çalıştığı işyerinde, patronu tarafından sürekli aşağılandığını, görev tanımı dışında işlerin zorla yaptırıldığını öne süren işçiye yargıdan müjde geldi. Bölge Adliye Mahkemesi ; işten atılmakla tehdit edilen işçinin mobinge maruz kaldığına hükmetti. Çalıştığı işyerinde, işveren tarafından sürekli aşağılandığını öne süren işçi, mobinge maruz kaldığını belirterek istifa etti. İş Mahkemesi ’nin yolunu tutan davacı işçi, kişilik haklarına saldırı gerekçesiyle manevi tazminat talebinde bulundu. Mahkeme, davanın reddine hükmetti. Davacı işçi, kararı istinaf etti. Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi devreye girdi. Manifesto niteliğindeki kararda şu ifadelere yer verildi: " Dosya kapsamındaki tanık anlatımları, mail içe...